jueves, 31 de enero de 2013

SPOT DE LA ONCE (ORGANIZACIÓN NACIONAL DE CIEGOS ESPAÑOLES): “NO TE RINDAS NUNCA”.


He aquí el vídeo de la ONCE (la Organización Nacional de Ciegos Españoles) "No te rindas nunca", para animar a los jóvenes minusválidos en su lucha por conseguir trabajo y mejor su vida, dentro de las grandes dificultades existentes hoy en día. 


Creo que es relevante este pensamiento que comenta uno de ellos..."ser rebelde es levantarte cada mañana y perseguir tus sueños ". Aquí os dejo el interesante vídeo, que da para reflexionar:















domingo, 13 de enero de 2013

¿QUIÉN DIJO MINUSVÁLIDO O DISCAPACITADO?


Cualquiera que sea el impedimento que uno tenga, no existen más límites que los que uno mismo se impone. Claro que con una disminución física todo es más difícil, pero no imposible.

Por ejemplo, uno puede tirarse en paracaídas desde un avión, y experimentar el natural subidón de adrenalina, aunque tenga que acompañar la silla de ruedas. Se dice que tras la proeza, la satisfacción que se siente, roza los límites de lo excitable. En ciertos aspectos de la vida, el “querer es poder” es posible, con lo cual propondría que palabrejas tan feas como “minusválido” o “discapacitado” desaparecieran ya de una vez por todas de nuestro vocabulario, y que se juzgara a la gente por lo que es y por sus méritos propios. 












viernes, 11 de enero de 2013

LA OTRA CARA DE MIFAS (primera parte)


Hace unos días que me llamó la atención  y me ha chocado enormemente lo que he visto publicado en la web de MIFAS, la entidad gerundense de los minusválidos (Minusválidos Fisicos asociados), lo cual copio y pego, y luego me explico:

 CONTRATOS LABORALES SIM (SERVICIO DE INTEGRACION MIFAS) 2012

Vie, 04/01/2013 - 10:04
El Grupo MIFAS, que trabaja para la inserción laboral de personas con discapacidad física a través del SIM (Servicio de Integración Mifas), ha conseguido 343 contratos laborales durante el pasado 2012.
Cabe remarcar y diferenciar que de estos contratos, 159 han sido en la Empresa Ordinaria y 184 en la Empresa Protegida, de los cuales 117 son de larga duración.
Debido a la falta de subvenciones por parte de las Administraciones, tanto local como autonómica y estatal, MIFAS se ha visto obligada a reajustar el equipo técnico del Servicio de Integración Laboral. Así y todo se han superado los objetivos conseguidos durante el año 2011.
Dichos objetivos han sido posibles gracias a la experiencia de MIFAS como referente en la provincia de Girona de la inserción laboral del colectivo de discapacitados físicos que ha generado la confianza de las empresas en nuestro servicio.
Este servicio incluye la tarea de una prospectora laboral que recoge las necesidades de la empresa y asesora sobre la normativa legal aplicable y la tarea de los técnicos de inserción laboral que buscan el perfil adecuado para cubrir el lugar de trabajo.
El valor añadido de nuestro servicio se basa en el seguimiento de la inserción laboral de la persona trabajadora y la empresa, con la finalidad de conseguir la consolidación en el lugar de trabajo.

AQUÍ OS DEJO EN ENLACE :


Cuando leí esto me revelé por dentro, pues hay que ser bastante desinformado como para creerse que han conseguido más colocaciones de las que no puede ni el propio INEM a nivel provincial, a no ser que sea lo que sospecho: un lavado de imagen de cara a la galería para conseguir el máximo de subvenciones de las que esa entidad está habituada a recibir. Habría que decir que para que esta noticia fuera creíble, que figuraran los nombres de las personas contratadas, las empresas contratantes, la nacionalidad de los contratados así como su grado de minusvalía  edad, situación familiar, etc….porque por lo que veo, y debida a la total opacidad de la entidad, me atrevería a decir que sólo seleccionan y contratan a la gente que quieren. Y por esa razón, entre muchas otras, hace unos días solicité la baja como socio de la entidad MIFAS, ya que no me sentía representado, y sus prácticas me parecieron de estilo corruptos y mafiosos, con amiguismo y favoritismo (por no decir nepotismo) y consecuencia de todo esto, con total opacidad hacia todos los aproximadamente tres mil socios, que al parecer se contabilizan como miembros de la entidad. Desde esta entrada de mi blog os contaré como testimonio de lo que he visto en esa MIFAS que desde luego no es esa cosa buena que a mucha gente le parece, ni por supuesto cumple función social alguna (salvo para beneficio de unos pocos escogidos, dejando excluidos a todos los demás). Y a ello me remito:

Tengo 50 años y entré en MIFAS hace poco más de 30 años, por una minusvalía sensorial y con el correspondiente certificado de minusvalía obtenido en 1981, y nada más inscribirme como socio, me apunté a la bolsa de trabajo. Durante todos esos largos años no recibí ni una sola oferta de trabajo, ni una sola notificación sobre si había alguna oferta de trabajo, de lo cual incluso, después de tantos años, únicamente se dignaron a enviarme una nota para decirme si deseaba darme de baja de la bolsa de trabajo, a lo que respondí que sí, ya que en aquel momento la economía estaba sobrecalentada y el trabajo de albañil que ejercía por entonces no faltaba en ningún sitio. En el verano de 2008, a consecuencia de la crisis en la construcción y por causas de fuerza mayor me quedé sin empleo y fui personalmente a solicitar trabajo a la entidad MIFAS, y creo que me admitieron porque justo en aquel momento acababan de inaugurar el centro MIFAS de Vilafant, y se supone  necesitaban una persona más para el servicio interno de mantenimiento. Estuve trabajando durante 3 años y 5 meses con peticiones de prorrogas de los contratos ya que eran de 6 meses o de un año, ya que al término del año 2011 me despidieron excusándose con lo de los recortes. Y durante todo el año 2012, ya en situación de desempleo, apenas recibí a principios de año sobre la existencia de una oferta de trabajo, la cual por las condiciones de trabajo, los horarios y la lejanía  no me salía ni apta ni rentable para mis posibilidades personales. Y en todo el resto del año ni una sola notificación de la existencia de ofertas de trabajo, cuando ahora se habla de haber formalizado desde MIFAS más de 340 contratos de empleo durante todo el año 2012. La permanencia en esa bolsa de trabajo de MIFAS, no sólo me llevaron mal el caso, sino que además me dijeron que era un tipo completamente inútil para, por ejemplo, un trabajo de vigilante de párking de la propia MIFAS, teniendo en cuenta que durante 17 años estuve como autónomo de la construcción buscándome la vida y nadie me calificó de “inútil” como hizo la supuesta “tecnica” del SIM (la bolsa de trabajo de MIFAS). Además lo curioso es que en MIFAS ni tan siquiera se practican políticas de eso que en el argot empresarial se llama "outplacement", es decir, recolocar a los trabajadores despedidos en otras empresas del grupo o externas. Ni tampoco aplica políticas de rotación de personal en épocas de crisis, siendo como presume una entidad social que debería de apoyar y ayudar a los trabajadores con minusvalía oficialmente reconocida. En realidad, por lo que he ido viendo con conocimiento de causa, en MIFAS, toda persona que es despedida no regresa, además sin dar ningún tipo de explicación; observé que para trabajar para la entidad, los contratos suelen durar entre 6 ó un año, y no se vuelve a recolocar los mismos trabajadores de antaño ya contratados, ni tampoco practican rotaciones de recolocaciones (es decir, un tiempo cobrando el desempleo y otro trabajando, para poder conservar los puestos en tiempos de crisis), como tampoco se practican ajustes tipo ERES como es habitual en esos últimos tiempos de crisis que tratan de salvar al máximo los puestos de trabajo. Por otra parte existe el favoritismo y el amiguismo por no decir el nepotismo, por parte de una dirección muy cerrada, y de la que se benefician los empleados fijos de la entidad, que más bien actúan como funcionarios, de trabajar muy poco y abusar de los cargos, siendo los empleados contratados quienes más suportan el peso de lo laboral en cuanto se refiere a rendimiento. He visto que mucha gente que ni es minusválida ni son naturales de nuestro propio país, cuentan con el favor de los órganos directivos, y conservan cargos y empleos que bien podrían ocuparlos gentes con minusvalía y del país, y con capacidad para varios trabajos de los que se nutre y son inherentes a la entidad. En realidad MIFAS es un coto cerrado a merced de los intereses personales de los órganos directivos, pero eso sí: que recibe generosas subvenciones de todos los lados, aunque no es claro en qué se destinan finalmente muchas partidas de esas subvenciones, porque por ejemplo no se sabe los sueldos de mucha gente que tienen nómina a cuenta de la entidad, aparte de un descontrol de los gastos materiales, con lo cual se dan las condiciones ideales para las corruptelas y la picaresca. Tampoco se sabe dónde se destinan las ganancias de sus empresas, y eso que se hacen llamar “sin ánimo de lucro”, y por no decir además, en qué se basan y se avalan los créditos que conceden las entidades financieras. Quienes están ahí colocados en esta entidad viven, entre otras cosas, de las subvenciones y de las ganancias procedentes de las jugosas licencias de los parkings municipales que les conceden las concesiones algunos  ayuntamientos que se involucran con la entidad, y en ello aprovechan para conservar los cargos y sueldos. Si hay recortes, pues se despide a quienes quieren para salvar los sueldos y los puestos de trabajo de los interesados con poder de decisión, sin valorar ni los méritos ni la forma de trabajo, ya que en eficiencia y rendimiento no se fijan ni llevan un control, y supongo que es porque ya que al recibir gratis las subvenciones, no se ven en la necesidad de competir, sino de formar un grupo cerrado corporativista que vive de esas subvenciones públicas y las suculentas ganancias que generan parkings y zonas azules en zonas públicas de mayor concurrencia en las que es difícil encontrar aparcamiento. Y no diré, por ejemplo con el abuso de los cargos de algunas directoras, de trabajar muy poco sin ahorrarse de actuar con prepotencia hacia los subordinados contratados, y sin saber sus buenos sueldos por parte de los socios, e internamente también se producen enfrentamientos entre los distintos departamentos, en parte debido a la falta de coordinación y a la pasividad con lo que lo sigue la dirección de la entidad en las bases de la parte laboral, y esas son realidades que naturalmente no se ventilan de cara a la galería, pero que sería conveniente que todo el mundo supiera, sobretodo por parte de aquellos que aportan las subvenciones y demás donaciones de las que se benefician quienes controlan la entidad.



En cuanto a entidad de minusválidos, creo la actual MIFAS que está completamente desnaturalizada de los objetivos y propósitos para la que fue creada en 1979, y se ha dejado llevar por parecida inercia de corrupción surgida en los últimos años a la que se adhirieron ONG’s, sindicatos, y demás entidades que viven y se mantienen de las subvenciones públicas, ya que así engrasan las nóminas de la gente ahí colocada y muchas veces de dudosa función, ya que en esto existe una total opacidad tanto para los socios, como para la propia sociedad que se supone que se solidariza con esas entidades pensando en “qué bien lo hacen”, pero que desconocen totalmente la realidad interna de esas entidades. Ya que no existen las auditorias detalladas (sólo son muy resumidas y además completamente opacas), sin comprobantes de los importes de nóminas, gastos de luz, transportes, etc, con lo cual es imposible saber en profundidad el destino final de todas esas subvenciones, así como las posibles ganancias que tuviera la entidad con su red de empresas, sistema típico de corruptelas de esos últimos años que van saliendo a la luz y que ahora empezamos a conocer.


Es cierto que la lucha por la integración de los minusválidos o discapacitados ha tenido sus distintas constantes que va desde la Declaración de la ONU sobre los Derechos Humanos; los pactos internacionales sobre los derechos económicos, sociales y culturales; los pactos internacionales de los derechos civiles y políticos; las convenciones sobre los derechos del niño; las convenciones internacionales de la OIT (trabajo); la Declaración de Viena; la LISMI, etc… Todo un abanico de declaraciones de buenas intenciones a favor de la causa de los minusválidos, pero que en la práctica nadie trata de que llegue a ser una realidad operativa. ¿Cómo es en realidad el mundo del minusválido?; yo creo que podría aportar testimonio personal en primera línea, ya que trabajé durante poco más de tres años de mantenimiento para la mayor entidad de minusválidos existente en Catalunya, y puedo opinar con conocimiento de causa ya que me he movido entre las tripas de la misma.  Creo que nacieron con las buenas intenciones que representan, pero al calor de la formación de un supuesto Estado de Bienestar, cada día recibían más apoyos financieros de las distintas administraciones públicas: gobierno central, gobierno autonómico, y demás entes públicos de nivel más local como diputaciones, consejos comarcales y ayuntamientos. Además también solían obtener buena tajada de pastel de las antiguas cajas de ahorro, en sus “Obras Sociales”, y donaciones de demás empresas, ya que esas donaciones desgravaban impuestos. Eso hacia de algunas de estas entidades pudieran empezar a ofrecer algunos servicios para sus asociados, relacionados en la búsqueda de empleo, residencias, obtención de ayudas para prótesis y demás ayudas técnicas (sillas de ruedas, muletas, caminadores, camas elevadoras, grúas, etc…), así como ofrecer algunas residencias y centros de día para los usuarios más necesitados. En esta inercia se halló atraída una supuesta entidad de minusválidos como MIFAS, de raíces gerundenses.  Así como también hacer algo contra las barreras arquitectónicas con la ayuda de facultativos y abogados (todos pagados con el dinero de esa entidad, claro); y también la concesión de las licencias municipales, tales como por ejemplo la explotación de los párkings y la vigilancia de zonas azules; la creación de distintas empresas “especiales de trabajo” y todas subvencionadas, ya que al juego de la libre competencia no podrían subsistir dadas sus características. Los dirigentes de estas entidades, al calor del dinero de esas subvenciones públicas, empezaron a convertirse en gestores regidos por criterios empresariales cuyo objetivo natural es la ganancia económica, y hasta incluso se volvieron como entidades corporativistas, en la que empezaron a contratar gente allegada a ellos que automáticamente pasaron a convertirse en funcionarios sin pasar por oposiciones gracias a tanta generosa y abundante subvención como recibían, no necesariamente como la empresa privada que tiene que luchar, competir y ser eficiente para poder obtener ganancias y ganar mercado y clientela. Entonces los cargos directivos (muchos de ellos eternizados por las mismas personas) empezaron a crear cargos de sus propias fundaciones, asociaciones, gerencias, y toda la escala de personal para los distintos servicios, en los que ya no se miraba para el objetivo común inicial para el que fue fundada la entidad, sino para contratar y colocar a amiguetes y familiares de los interesados con cargo, independientemente de si tuvieran o no tuvieran minusvalías  e incluso sin mirar para nada la nacionalidad, contratando si cabe incluso gente procedente de la inmigración que contara con las simpatías del presidente i alguien con fuerte poder en la junta,…todo eso hasta llegar ahora con la tremenda falta de trabajo que hay para la gente de nuestro propio país, muchos con minusvalía incluida a los que la propia entidad de minusválidos no les ofrece trabajo que podrían desempeñar, cuando, vuelvo a repetir, lo desempeñan o ocupan gentes que ni son minusválidos ni nacionales de nuestro propio país.
De esta situación, una gente escogida por los órganos directivos (en especial el presidente, dada la estructura presidencialista de la entidad que le otorga poderes casi absolutos y demasiado amplios) se beneficiaba con los empleos, que muchas veces al final se convertían como los enchufes de los funcionarios, y los demás quedaban excluidos para aprovechar de su condición de asociados de cara a mostrar fuerza ante las administraciones de las que reciben las subvenciones, convirtiéndose de alguna manera como una red clientelar, con la excusa de que tienen miles de socios, de los cuales me atrevería a decir que más del 90% de los que están anotados como socios no saben qué es exactamente MIFAS, ni para que sirve, ni les es de utilidad alguna,…tan solo esos socios están como figurantes para dar cierta fuerza ante las administraciones que les sirve para reivindicar y conseguir las subvenciones. Naturalmente ese “modus operandi” que impera en ese mundo del minusválido, lleva a los desacuerdos con toda clase de desavenencias en muchas cosas, lo que hace que las entidades y en particular los minusválidos sean muy individualistas, por lo que esto explica el porque han proliferado cientos y hasta miles de entidades de minusválidos o discapacitados por todo el país, cada cual yendo por la suya, y recibiendo importantes subvenciones las más importantes o que consiguen una mayor influencia o presión entre los distintos órganos de poder de las administraciones públicas. En realidad, para la inmensa mayoría de los minusválidos, esas entidades ni les representan ni hacen por ellos, ya que sólo procuran por los que ya están colocados, al calor de las subvenciones que reciben, sin que sus servicios y funciones están muy claros muchas veces. En otras palabras, se acaban convirtiendo en entidades burocratizadas que para sobrevivir las gentes colocadas, montan el número, con tal de poder recibir todas esas subvenciones de las que se alimentan, sin necesidad de luchar, competir y actuar con verdadera eficiencia y méritos como ha de hacer la empresa privada que no recibe ninguna clase de subvenciones. Con lo cual bien podría decir que subvencionar a esas entidades es lo mismo que despilfarrar el dinero de los contribuyentes, ya que sólo sirve para alimentar nóminas de personas enchufadas, y que lo que se tendría que hacer es destinar el dinero de las subvenciones en forma de pensiones o ayudas para los minusválidos, y que sean los propios minusválidos que empleen esa ayuda de dinero público para sus necesidades contratando los servicios de las empresas privadas que mejor se los puedan ofrecer en calidad de servicio y en precio ajustado. O bien, en el caso de las empresas, subvencionar la contratación de minusválidos (cosa que en parte se hace).



Creo que esto es un fracaso del sistema, ya que provocó que estas entidades se convirtieran en organismos burocráticos, en las que quien las controlaba, como ocurre con toda burocracia, espera las aportaciones dinerarias de las administraciones, pasando a lucrarse con ellos con empleos y dietas, que no se guían por varemos de rendimiento como en la empresa privada , y ocupando los empleos gentes muchas veces incompetentes, muy poco trabajadoras y por ello con sentido de la responsabilidad muy escasamente desarrollado (no necesitan ser ni competentes, ni trabajadoras, ni responsables,….si todo les sale gratis y subvencionado, y sólo se apegan para conservar tan cómodo puesto de trabajo). Naturalmente no todo el mundo es vago e irresponsable, pero sí debo de decir que también he visto mucha gente vaga, irresponsable, parásita y aprovechada (algunas incluso cobrando a la vez nómina y pensión de minusválido).  Debo decir que en mi caso particular, por una discapacidad sensorial (auditiva) entré en la organización MIFAS hace poco más de 30 años, para estar incluido en su bolsa de trabajo, y como ya he dicho anteriormente, nunca me llamaron para decirme si había alguna oferta de trabajo acorde con mis condiciones, y eso ya dice de la clase de servicio que ofrece esa entidad a la hora de fomentar y ayudar en el empleo para favorecer a la gente minusválida. Ya he dicho que cuando perdí el empleo en 2008, me fui directamente a MIFAS a buscar trabajo, y como hacia unos días que acababan de inaugurar un nuevo centro de día en el pueblo gerundense de Vilafant (Alto Ampurdán), me admitieron como operario de mantenimiento, con todas las rebajas fiscales que a ellos les suponen al tener yo certificado de minusválido oficialmente reconocido. Allí pude observar que la gente se comporta exactamente como los funcionarios, sobretodo los empleados fijos, para explotar o aprovecharse de los contratados siempre en la incertidumbre sobre si van o no van a renovar sus contratos, con lo que el personal fijo trabaja abusivamente poco, y algunas como las directoras de residencias y centros de día, actúan con clara prepotencia y total falta de respeto abusando del cargo, sobretodo con los empleados que no son fijos. Y por otro lado observo que sólo contratan simplemente a quienes quieren, porque si es que colocan a gente, a mi no me consta que me comuniquen ofertas de trabajo, y de todos modos pienso que sólo contratan a quienes quieren. Y no es porque lo diga yo, sino porque también me lo dijeron otros socios de MIFAS de base, manifestándome que “solo hacen lo que quieren”, y naturalmente no están para el minusválido, sobretodo por quien no les interesa, o no le conocen, o tienen envidia a alguien en particular que les podría hacer sombra. Son toda opacidad a la hora de conocer esos supuestos más de 340 contratos de trabajo que dicen haber conseguido tramitar en todo el año 2012, pues no ponen ni nombres ni apellidos, ni las empresas, ni los puestos, ni el grado de discapacidad, ni las nacionalidades, ni las edades de la gente que contratan, ni los criterios en qué se basan para contratarlos, ni la situación familiar, etc…, todo es opacidad total, y allí la norma es no dar explicaciones a nadie, y menos cuando son despedidos. Y de todos los cargos allí que tienen nómina, desde los directivos hasta el último empleado, no se sabe en absoluto lo que cobran, la cuantía de las dietas, y en concepto de qué, y cuántas horas de trabajo. Tampoco se sabe en qué se gasta, por ejemplo la flota de vehículos, el carburante, la compra de material, etc…, se ha convertido en una entidad de estructura claramente mafiosa y fuertemente jerarquizada que por sus características mueve mucho dinero y con ello diversidad de operaciones financieras, donde no se puede ni contactar con el presidente, pues ningún socio de MIFAS tiene ni una dirección electrónica, ni un número de teléfono para contactar directamente con él para cualquier cosa (parece que ese número de teléfono para contactar con el presidente solo lo tienen su pequeña corte de “pretorianos” de confianza, su secretaria,  la consellera de la Generalitat  Muné (antes era Cléries), así como el presidente de la misma Artur Mas, que son los que le otorgan las principales generosas subvenciones, y creo que con claros criterios clienterales como es lo lógico en política).  En las asambleas anuales de MIFAS participan muy escaso numero de personas, y muchas veces son los mismos compromisarios de los otros años, elegidos a dedo por el “eterno presidente”, que les financia a cuenta de MIFAS el viaje con un autobús, así como una buena comida en el lugar de la asamblea, y sin saber aparentemente nada, votan sí a todo lo que propone la junta (es decir, el presidente); ahora bien, lo que no está claro es de qué bote de MIFAS sale todo ese dinero para financiar esas asambleas, máxime cuando ningún socio paga ni un céntimo de cuota por estar asociado a MIFAS. Si existe dinero misterioso para financiar esas cosas, no preguntemos de todo lo demás en cuanto se refiere a la parte laboral  que no vemos ni sabemos, y que también existe, y que esto en una entidad de asociados, todos los socios deberían de tener pleno conocimiento y que se le facilitara, y no con informes resumidos de auditorias, sino con informes detallados de cada rama de la contabilidad, para saber exactamente de dónde sale y adónde termina el último céntimo de las distintas subvenciones y supuestas ganancias de la entidad.  Se tendrán unas declaraciones y unos estatutos de muy buenas intenciones, pero en la práctica lo que se es que  MIFAS no está para estos objetivos, ni los acoge, sino sólo parece que existe para procurar por todos los cargos que viven de las subvenciones que reciben, y de ahí el porqué de tanta falta de transparencia: como ya he dicho, no se sabe, por ejemplo qué sueldos, qué cuantía y en qué concepto se cobra el dinero que cada uno cobra de MIFAS, y en qué cosas materiales se gastan. Como ya he expuesto, tampoco hay manera de tener conexión con el presidente: ni una dirección electrónica, ni un número de teléfono,…¿es algo normal que no pueda existir la comunicación socio-presidente en una entidad de estas características?. Esto no pinta nada bueno. He oído decir varias veces al presidente de MIFAS que la entidad  es de todos los socios, pero a mí me da la impresión de que MIFAS sólo es de él y de toda la gente que él apadrina y tienen nómina de MIFAS tengan o no tengan certificado de discapacidad, y sean o no sean de nuestro propio país, ya que este es el poder que le da recibir y administrar a su gusto cuantas subvenciones y licencias públicas que le genera todo ese dinero que recibe para financiar esta organización, que al final ha acabado siendo el negocio de unos cuantos interesados que de ello viven, y no estar de verdad por las funciones sociales y de integración laboral para las que fue creada y que consta en los estatutos, con toda la hipocresía que ello supone, y encima teniendo en cuenta que contratar a gente con certificado de minusvalía sale fiscalmente más barato para la entidad. No es de extrañar que con el paso de los años haya degenerado hasta llegar a esto de hacer un negocio de lucro y de repartir nóminas con sólo los que interesan a los que controlan y se aprovechan de ese algo que se llama MIFAS, con las subvenciones públicas que reciben, que no estar por la verdadera función de estar por los problemas e inquietudes de la gente minusválida, ni dan buen ejemplo de ello. Y como es lógico en ese caso, internamente impera como una ley del silencio y la opacidad, en la que el socio de base ni es informado ni conoce al detalle cómo están distribuidos los dineros de la entidad y para qué fines, y si les preguntas, se hacen el tonto y hasta te marginan o excluyen, tal como me dijo una vez un miembro destacado de la junta. Es naturalmente una entidad corrupta de la que maman los listos que de ella se aprovechan y controlan los órganos de poder internos, desde cada parcela burocrática de la misma. Con lo cual a título personal instaría a los poderes públicos a no otorgar subvenciones, porque en entidades así, luego pasa lo que pasa: que del dinero de los impuestos se aprovechan unos pocos listos, y se despilfarra buena parte del mismo, sin que acabe siendo de utilidad para su verdadera función última que no es otra cosa que ayudar al minusválido y mejorar sus condiciones de vida en un acto de justicia social y solidaridad pública hacia quienes tienen mayores impedimentos y dificultades debido a sus minusvalías.

Debo decir que las asambleas sé que no son democráticas aunque lo aparenten, porque los compromisarios son elegidos a dedo por el presidente, y se les animan a participar pagándoles el viaje por autobús y con una buena comida en un restaurante en el mismo lugar de la asamblea, y fiestas cuando los presupuestos le permiten (de no ser así, casi nadie acudiría). De los que asisten como compromisarios casi nadie sabe de que va  y se ha convertido en una rutina anual, y sólo tienen que decir amén a todo lo que diga o proponga el eterno Presidente de MIFAS, o en su defecto el vicepresidente con el que forma tándem. Se hablan de “planes estratégicos” o de “DAFOS”, como si se tratara de un plan de marketing, y del que nadie sabe quien los elabora ni lo que cuesta en presupuesto a cargo de la entidad (se supone que se encarga a una consultoria externa), pues ni siquiera he visto preocupación alguna por solucionar barreras arquitectónicas con planes de acción (yo mismo elaboré un blog sobre barreras arquitectónicas, junto con otro paisano mío que también es de MIFAS y va en silla de ruedas, que se puede ver en varias entradas de ese blog, que es una herramienta de gran utilidad de cara a la administración local, pero que los órganos directivos de MIFAS ni lo tienen ni tuvieron presente, ni fomentan entre los asociados que lo hagan en sus respectivos municipios o comarcas). Me he fijado que los informes económicos y el papeleo de las auditorias que dan a los compromisarios cuando hay asambleas son simples resúmenes de anotaciones contables (y cuando hay asambleas dan la excusa de que no ha habido tiempo de auditar las cuentas), en las que no se especifican con detalle y profundidad los datos: no sabemos qué es lo que cobra cada uno del personal de la plantilla de MIFAS, las dietas, los pluses, los gastos, etc ..., especificando claramente cada concepto. No sabemos los sueldos y las dietas del presidente, vicepresidente, miembros de la junta, gerente, directoras, encargados, cuidadores, vigilantes de parkings, y la de todos los empleados de todas las distintas escalas, así como el tiempo, funciones y las horas que dedican a estas supuestas tareas. Ya me dijo una vez una minusválida de Banyoles, que antes había participado como compromisaria en las asambleas: que los de MIFAS sólo hacen lo que quieren y sólo para beneficiarse ellos mismos. Creo que de razón debía de tener mucha. ¿MIFAS es de todos? ... Pues menuda mentira, porque MIFAS  es lo que quiera de su eterno presidente y “equipo pretoriano”, que sabe cómo se mueve todo el dinero que entra y sale, y de sus amigos y apadrinados que viven de ella, sin tener en cuenta si tienen minusvalías o la nacionalidad, ... que cara a la galería, sobre todo cuando reciben visitas de personajes institucionales que influyen en las subvenciones, haciendo un poco de lástima con el número montado a la perfección y con los personajes seleccionados para ello, supongo que es la manera de hacer que le lluevan las subvenciones. Claro que si esto fuera una empresa privada sin subvenciones, no sé cómo se aguantaría todo ello con tanta gente poco trabajadora y tantas corruptelas internas. Por eso mi opinión es que no se debería malgastar más el dinero de los contribuyentes, por los despilfarros que de ello derivan en mantener cargos y enchufes artificialmente creados y de modo completamente interesado, sin tener en cuenta capacidades, talentos, minusvalías y nacionalidades. Como ya he dicho creo que a los minusválidos que lo necesiten, se le ha de ayudar con las pensiones, y que elijan las residencias privadas o centros de día donde sean mejor tratados, ya que eso crearía competencia y puestos de trabajo, y desaparecería el enchufismo que da lugar el sistema actual que los alimenta. Y claro, los minusválidos que quieran reivindicaciones, que luchen por ellas, ya que he podido observar, también, que el colchón de la pensión los convierte en seres bastante pasivos en su lucha por la supervivencia. No he visto que se luche por las reivindicaciones de los minusválidos, por ejemplo, en el tema de las barreras arquitectónicas, de la que toda Gerona, por ejemplo, es un caso de abundancia de ellas. Pero si he visto gente de MIFAS con cargos de funcionarios, y con estudios universitarios, pero que no hacen absolutamente nada para luchar y reivindicar las mejoras de vida en la causa de los minusválidos. Algunos sólo se aplican a calentar la silla, aunque sea de ruedas, y a disfrutar de la pensión o de la nómina.



También debo de decir, en el aspecto laboral, que internamente los malos tratos psicológicos existen incluso en una entidad como MIFAS. Es curioso que exista un protocolo contra el acoso sexual (cosa que no he visto nunca que se produjera), pero sí he visto insultar, actuar con arrogancia y con falta de respeto, tanto por parte de algunas directoras, como por parte de algún empleado fijo aunque fuera inmigrante y sin minusvalía  Y no es solo que yo lo haya vivido en los tres años y 5 meses que allí serví de la mejor de las maneras, sino porque también me lo han comentado otras personas que ahí han trabajado, aparte de que también he sido testimonio de esas cosas que se ocultan socialmente. Para esos malos tratos no existe protocolo alguno, ni siquiera un buzón de quejas, pero cuando si se trata de “acoso sexual” si existe. Cuando uno está contratado, y en una situación de grave crisis como la actual en la que es muy difícil encontrar nuevo empleo, se vive con la desagradable ansiedad de que no se renueva el contrato con las consecuencias familiares que ello supone, por lo que se han de aguantar calladamente y con resignación situaciones, abusos y malos tratos psicológicos, que en otras circunstancias de tener el empleo fijo, se darían las condiciones de poner freno. También debo de decir, por ejemplo, entre otros casos, que incluso algunos usuarios de la residencia MIFAS (minusválidos todos con grandes discapacidades) se sienten incómodos en el trato, ya que por ejemplo la directora les prohíbe que personas íntimas, afines, amigas y de total confianza puedan visitarles en la residencia (ya que en este caso la residencia es legalmente sus propias casas), y eso necesitando un previo filtro y permiso de la propia directora, con lo cual no se disponen ni libertades ni intimidades. Con lo cual también hay directoras que no son del gusto de los usuarios ni de los empleados, cuando se despidieron a otras personas mucho más competentes y del agrado de los propios usuarios minusválidos.

Todo esto lo comento para que desde mi blog la sociedad, e incluso la clase política, sepa que es lo que hay detrás de todo esto, fuera de esas fachadas engañosas que se presentan y las comedias que los interesados montan en torno a esto. Esto es tan solo una exposición, de la cual espero que con el tiempo poder andarme por las ramas y dar una explicación más profunda y detallada sobre lo que es MIFAS, para que lo sepa la gente, para que se sepan en qué se gasta el dinero de los contribuyentes cuando con sus impuestos se subvencionan a entidades como esta, compuesta muchas veces por parásitos, sean minusválidos o no y sin contar con las distinciones de nacionalidades, que chupan de dichas subvenciones, y no para trabajar en serio por la causa de los minusválidos, la gente necesitada. Esta es la otra cara de la moneda que también hay que conocer, y para que consten algunas de esas razones por las que solicité la baja como socio de MIFAS, aunque se que me he dejado muchas cosas en el tintero, pero que me las reservo para otra entrada de ese blog y para que sirva para conocer más a fondo el mundo del minusválido tal como lo he vivido. Es posible que este escrito levante críticas o polémicas, o bien de lugar a la indiferencia y a la pasividad tan propias de esas gentes que tienen la vida arregla con una nómina, enchufe o pensión,…pero igualmente si se diera el caso, estoy dispuesto a responder todo cuanto comentario, pregunta o duda aparezca en este blog, para aclarar todo lo que considere necesario desde mi propia perspectiva. Y para que conste en ese blog dedicado el tema de los minusválidos.                       ( CONTINUARÁ en una segunda parte......)





COMENTARIOS DESDE MI CUENTA FACEBOOK:



  • Estela Figueroa IMPRESIONANTE OBRA, MISION. CLARAMENTE, LO COMPRENDO, PORQUE DESPUES DE UN SECUESTRO, ASALTOS Y MAS, QUEDE EN SILLA DE RUEDAS. CREI, QUE NO SALDRIA, PERO, AL MES, CAMINABA. NO, ES EL CASO DE TODOS. ME HAS CONMOVIDO. MUCHAS GRACIAS, QUERIDO AMIGO, POR COMPARTIRME ESTO. BESOS, ENORMES. 

  • Charo Iglesias muy impresionante ...gracias por compartir un saludo .

  • Antonia Roldán Gracias

  • Noa Noa Las personas , todas tenemos nuestras "discapacidades", todas somos vulnerables, todas tenemos miedos, inseguridades, si a eso le añades una discapacidad física, la vida puede volverse , aun mas dura.Un beso querido Xavi , muy bueno el articulo.

  • Espacio De Xavier Valderas Precisamente, Noa Noa, los minusválidos por estar desamparados, necesitan el apoyo del Estado, sea en la forma de pensiones, o en las facilidades de incorporación laboral cubriendo el Estado las cotizaciones de la Seguridad Social para las empresas que den oportunidades de trabajo a personas con minusvalías oficialmente reconocidas. Por otra parte, las empresas, cuando pasan por épocas de crisis, disponen de menos recursos para ayudar a los colectivos de minusválidos, con lo cual inevitablemente el amparo siempre debería de ser a cargo del Estado.

  • Noa Noa Por supuesto, el estado debe cuidar, velar , proteger a los mas "débiles", pero el estado somos todos, me comprendes?, si los que pueden trabajar no trabajan ,esto va de cabeza al garete. 

  • Pilar Franco Constantino Muchísimas gracias,amigo mío,por enviarme este artículo.Un besazo.

  • Kel Hamma Elamrani Totalmente de acuerdo contigo en lo expuesto respecto a las tácticas y manipulación de ciertos organismo como el aquí mencionado, ese es el cuento que se agarran más de una empresa en la crisis y con las subvenciones ya ni hablamos es tremendo pero por desgracia eso pasa y me consta a mi también que hay más de uno que se beneficia de ellas con simples triquiñuelas…
    Solo discrepo en el tema que recalcas tanto haciendo referencia a los inmigrantes y lo que no son de este país… Creo que también tienen derechos y más si han participado en engordar las arcas del estado como la de la seguridad social. Ellos no tienen la culpa. Piensa que por contratarlos más de una empresa tiene bonificación así que la culpa es del empresario y no porque le caiga bien sino que le sale más rentable al contratarlo. 
    La verdad que con la crisis estamos un poco como perros y gatos echándonos los trastos unos a otros, lo cual no debería de ser así. Por nuestro bien tenemos que unirnos contra el capital y el capitalismo no contra el trabajador sea de donde sea….. Eso lo que pretenden….¿o no es así cada vez que entra la derecha en el gobierno? Se no han recortado a todos nuestros derechos y hablo por tod@s... Y mi comentario no lo hago en calidad de inmigrante sino de una española afectada tanto como cualquier por no decir jodida a tope.

  • Espacio De Xavier Valderas Bueno, Kel, esta entidad no es exactamente como una empresa normal, aunque gestiona unas cuantas, sino que se distingue porque recibe muchas subvenciones y apoyos de distintos organismos del Estado para los fines de mejorar la vida de los minusválidos, tanto en servicios de asistencia, como de proporcionarles o facilitarles empleo. Y en este paso, para mi personalmente, tienen que ser los españoles primero, que los hay muchísimos de desatendidos y excluidos. Para algunos los inmigrantes serán considerados con la misma igualdad de derechos que los propios españoles, en nuestra propia España. Pero hay algo que se llama patriotismo, y a ello apelo, ya que en este caso, creo que habría que aplicarle también aquello de que “ninguna madre comparte la mesa de su casa con extranjeros, cuando sus propios hijos no tienen para comer”. Por eso ayudar de igual modo a los inmigrantes, cuando entre los propios españoles hay muchísima gente que necesita esas ayudas, puede resultar hasta ofensivo para algunos. Gracias por tu comentario y un cordial saludo.

  • Espacio De Xavier Valderas Y otro detalle, Kel: se de allí, por ejemplo, de un rumano que ni es persona trabajadora ni responsable, ni está preparada para sus desempeños, ni tiene certificado de minusvalia (con lo cual sale más caro de contratarlo), sólo que tiene el favor del presidente y de algún que otro miembro de la junta, y se aprovecha de una entidad que debería de dar prioridad a la gente con minusvalía en el empleo. La suerte también la tiene porque fue contratado en la época del boom, con lo cual esta fijo, y los que están fijos procuran conservarles los puestos, aparte de ahorrarse indemnizaciones, y por ello cuando el episodio de los recortes, despiden a los contratados no fijos, sin considerar ni valorar la calidad de sus servicios, sus capacidades, y sus circunstancias personales y familiares.

  • Eduardo Vasile Para serte sincero Xavier. Nada de esto me sorprende pues soy argentino y vivo en Argentina. Y estas prácticas son de uso diario. Solo voy a decirte algo: Los mediocres sufren de "horror a merito" pues son incapaces de emular el esfuerzo que implica ese merito. Les encanta rodearse de una calaña inferior, que obedece feliz y por muy poco.

  • Espacio De Xavier Valderas Pues esto es sencillamente lo que he visto: la envida es muy mala consejera, y todo el que tiene una posición de poder, en este caso sea minusválido o no, trata de aprovecharse de ella, y elimina sin más contemplaciones a todo aquel que siente que le hace sombra o le molesta. Un cordial saludo,Eduardo Vasile.




  • Amalia Palau Gual Yo la verdad es que no creo en esta clase de instituciones, en este mundo en el que vivimos, todo absolutamente todo esta para sacar un provecho de unos cuantos, , en Catalunya hay un dicho que dice asi"el que te padrins es batetje"(el que tiene padrinos lo bautizan)y esta frase por desgracia es la mas veridica de todas, hoy en dia si no conoces a alguien con poder de lo que sea , da igual no te hacen ni caso, ni les importa que existas, tampoco es que entienda demasiado la palabra minusvalido, Tal vez es alguien que no sirve para un trabajo especifico? Si estamos en estas , tenemos un gobierno minusvalido, una policia psicópata, ya que están desempeñando un trabajo en el que no sirven, deberían pertenecer a una asociación de minusvalidos?han sido colocados por Mifas o algo parecido?? empiezo a tener mis dudas.....
  • Espacio De Xavier Valderas Hay gente que va confundida con esa palabra (minusválido), Amalia Palau Gual. Otros lo llaman otros nombres: discapacitado, inválido, disminuido, incapacitado, etc… Significa que al carecer o tener averiada alguna cosa física, sensorial, o mental, no partes con las mismas condiciones de lo que se considera una persona normal, porque: te falta una mano, estás paralítico, no oyes bien, no ves, eres más flojo mentalmente, etc…; es decir, tienes unas carencias físicas o mentales, que te hacen distinto de las demás personas, con lo cual no quiere decir que como persona seas menos inteligente, rentable o capacitado que los demás. Pero sí significa muchas veces, que eres un dependiente, que tu autonomía está más limitada, y que necesitas la ayuda de terceros. Espero haberte aclarado un poco. En cuanto a lo gubernamental, te diría aquello de “por sus hechos los conoceréis”; con lo cual ya te puedes hacer la idea de la capacidad de nuestra vergonzosa e inútil casta política. Saludos.

  • Teresa Jimenez Nunca he confiado en estas organizaciones supuestamente benefactoras de los más desfavorecidos, son maneras de enriquecerse a base de subvenciones y donativos y encima quedar como unos santos, pero la verdad es otra, los favoritismos, enchufes y aprovechamiento economico, están a la orden del dia, y de altruismo nanda de nada, integración de los minusvalidos, para nada, en esas organizaciones siguen siendo tratados como seres inferiores, Girona no es tan grande, sabemos todos quien es quien y conocemos nombres y apellidos. Mi experiencia concretamente com Mifas, no es precisamente buena, solo una vez traté con ellos hace unos años, pidiendo ayuda para una persona que en aquel momento estaba muy mal, me la negaron argumentando excusas que no se tenian de pie, no he vuelto a tener contacto, con una vez basta para darse una cuenta de que el altruismo brilla por su ausencia en esas organizaciones, lo más sano creo que seria que los gobiernos autonomicos se ocuparan de averiguar como y porque funcionan y acabara con las pantomimas, a fin de cuentas es a ellos que les toca ocuparse de sus ciudadanos, pero claro, lo facil es pagar con el dinero de todos.

  • Pedro Luis Bedoya Merino Xavier Me gustó mucho la nota!!!!! y también muchísimo el blog!!! a ver si con un poco de tiempo ya esta noche miro alguna cosilla que me ha parecido interesante...  gracias!!!!!!! yo no soy mucho de opinar aquí en las webs pero sí os envío un abrazo graaande a tod@s y buenos deseos para esta linda mañana, cuidaros y sed felices. Se te quiere Xavier...!! 

  • Espacio De Xavier Valderas Hola, Teresa Jimenez, estoy de acuerdo con tu comentario, y además te añadiría más: esas gentes, al calor de las subvenciones, se han convertido en simples funcionarios sin oposiciones, al amparo del padrino de turno, que no tienen necesidad alguna de competir como hacen el resto de las empresas sin amparo público que luchan por sobrevivir, sino que simplemente al final terminan por estar en lo de conservar sus enchufes y tomárselo con la mayor comodidad posible, y por eso no están para cosas tan “molestas” como atender debidamente a la gente. Cuando no existe el estímulo y la motivación de la competencia, la gente enchufada tiende a relajarse y a vivir de calentar el sillón haciendo que los trabajos lo hagan los novatos o contratados, haciéndose el tonto o el calladito que no sabe nada ni se mete con nadie, y por eso trabajan tan poco, que en toda una jornada laboral, más pendientes de hacer su café en el bar de la esquina y sus cotilleos, no pasan ni de atender apenas a dos personas, y además en muchos casos muy mal atendidos, con toda suerte de excusas con las que se relatan ellos mismos, y sin saber o no querer responder muchas preguntas, ni aportar datos informativos que al final los tienes que buscar por otro lado. Quejas parecidas a la tuya las he conocido por parte de otras personas, y con minusvalías. Por otra parte, creo que los poderes públicos pasan bastante de esos chiringuitos que ellos mismos alimentan pensando que están haciendo una buena obra social de “caridad y solidaridad” cuando en realidad alimentan otro nuevo ente burocrático del que se aprovechan todos los que allí están enchufados y con sueldos y demás privilegios a la categoría de legal como los que perciben los funcionarios, porque como tú misma dices “lo fácil es pagar con el dinero de todos”. Ya cuando reciben visitas de altos cargos políticos, se presentan con la mejor imagen de cara a la galería, ocultando todos sus defectos y vicios de forma, con la finalidad exclusiva de hacerse siempre las víctimas siempre insuficientemente atendidas, dar lástima, y pedir todo lo que puedan para obtener el máximo de subvenciones (y si pueden ser garantizadas, mejor). Yo creo que lo más correcto sería dejar de subvencionar esas cosas, y proporcionar a cada minusválido o discapacitado un justo y digno cheque-pensión para sus gastos y que sea el propio minusválido o su familia quien busque la residencia o centro de día donde le atiendan en sus necesidades y que le den mejor relación calidad en el servicio-precio, o que compre libremente su aparato ortopédico, prótesis, cama adaptada, o silla de ruedas, en el lugar que se lo ofrezcan al mejor precio y le den el mejor servicio; y en cuanto al tema laboral no creo que ayuden a buscar empleo personas que muestran sobrada incompetencia e incapacidad en ese tema, sino que eso es más propio de los departamentos de recursos humanos de las propias empresas, de las ETT’s o del propio INEM o SOC, dando el gobierno importantes descuentos fiscales junto con ayudas económicas para las empresas que faciliten el empleo a las personas con minusvalía. Claro que si entes públicos como los ayuntamientos les dan las concesiones de gestionar los parkings o zonas azules, con la excusa de dar trabajo a gente con minusvalía, se quedan con importantes comisiones, y son la competencia desleal del resto de las empresas que quizás podrían ofrecer mejor servicio y precio al tener que competir entre sí por unas concesiones de explotación que se deberían de renovar cada determinado tiempo. Pero ese sistema mismo acaba fomentando la codicia y la picaresca, y con ello los comportamientos mafiosos, y la opacidad, de la cual ninguno de los socios de base no saben absolutamente nada de cómo están exactamente las cuentas de la entidad, porque lo que les ofrecen o pueden ver, son simples anotaciones resumidas de los balances, sin especificar los detalles en profundidad, aunque digan que han sido comprobados y certificados por “auditorias”, que como cualquiera puede ver, “auditan con el máximo de opacidad”.

  • Espacio De Xavier Valderas Gracias por tu saludo, Pedro Luis Bedoya Merino. Cuando hayas terminado de leer la nota (que por cierto es un poco larga, y tal vez cansina), a ver si nos das tu opinión sobre ese tema que al parecer muy poca gente conoce en detalle, salvo la que lo ha vivido en carne propia. Feliz domingo, machote.

  • Jordi Clooney ·
    Hola Xavier, he tomado el enlace de tu blog que para compartido en nuestra pagina http://ddiscapacidad.com/que va teniendo teniendo una muy buena aceptación ( mas de 800 visitas). De lo que comentas en el articulo tienes toda la razón de mundo yo soy discapacitado he estado durante 16 años como deportista discapacitado al principio fui como deportista y de hay poco a poco fui como cuidador monitor etc. He visto el trabajo de esas personas y las he sufrido en mis carnes, y como no hay de todo pero hoy en día lo que se ve mas es el enchufe en este tipo de organizaciones si no tienes padrino no eres nadie, aunque seas el mejor monitor, educador, del mundo he visto pasar monitores cuidadores muy muy buenos muy preparados, pero en nada desaparecen por que a los mas antiguos nos les interesa tener sangre fresca y le quiten sus privilegios por ellos. Los antiguos (así llamo a los monitores cuidadores que llevan mucho tiempo en la asociaciones) tienen sus privilegios ellos no limpian ni bañan ni nada de nada para eso están los novatos, ellos están para echar broncas, tomar café, insultar y manipular a la gente que tienen al rededor pero bueno eso es otra cantar lo peor para mi es el trato que tienen contra los discapacitados algunos los tratan como....... bueno creo que mejor no me meto en ese asunto. Hoy en día se quiere dar el servicio con poco profesionales pero habría que preguntarse esos profesionales están preparados para ello???????
    Hay dejo la pregunta....

    ddiscapacidad.com
    La red social de la gente con discapacidad y sus amigos. ¡Únete, es gratis y sólo lleva un minuto!





  • Isabel Cano Lebrato lamentable...

  • Espacio De Xavier Valderas Pues esta es la realidad, y conviene que todo el mundo lo sepa, Isabel Cano Lebrato. Saludos.

  • Isabel Cano Lebrato por supuesto...nunca sabes con quien te puedes topar en esta vida...

  • Espacio De Xavier Valderas Es bueno que eso se sepa, y sobre la picaresca que muchas veces envuelve el mundo del minusválido, y que naturalmente se tapa por parte de gente interesada que se aprovecha de ello. No es oro todo lo que reluce, como dice el refrán. Saludos, Isabel Cano Lebrato

  • Montserrat Salido Moral Se han creado muchas de las mismas caracteristicas.

  • Iolanda Monner Hipócritas

  • Susy Villafruela Otra de muchas verguenzas...ajenas injustas..lo siento..en que se esta convirtiendo el ser humano?.....no se. Un saludo y gracias por infomar.

  • Espacio De Xavier Valderas Es cierto eso que dices, Montserrat,y por eso hay miles de entidades de minusválidos dispersas por toda España, y todos a la espera de chupar todo lo que pueden de las subvenciones, de las que se aprovechan los listos de turno. Se crea una entidad de minusválidos, empiezan las peleas internas por el poder, se rompen y cada uno va por su lado, y eso explica la existencia de miles de entidades de minusválidos en toda España. Pero inevitablemente también forman redes clienterales de los partidos políticos, sobretodo de aquellos que les facilitan las subvenciones. Y precisamente por eso, son muy calladitos y opacos, siendo su razón de ser la obtención de las subvenciones con los que mantener los enchufes que se forman en esta especie de corporativismos cerrados, que aparentemente funcionan igual que las mafias italianas o rusas (o casi).

  • Espacio De Xavier Valderas Susy Villafruela, sólo atienden a una minoría de minusválidos afortunados. Todos los demás están abandonados a su suerte. Por eso creo que lo mejor es que el Estado conceda una pensión a cada minusválido según la gravedad de cada uno, y que el beneficiario se la gaste escogiendo residencia y cuidadora que él mismo elija y quiera, con lo cual eso beneficiaria a la iniciativa privada en el llamado “Tercer Sector” (minusválidos y ancianos), que al crearse competencia, inevitablemente llevaría a una mayor calidad de servicios y a mejores precios de los que se beneficiarían los minusválidos que para esos cuidados quisieran gastarse la pensión que le diera el Estado para solventar su minusvalía y sus necesidades de dependencia. Pero el sistema que hay hoy por hoy, sólo está para que se fomente la picaresca y se lucren unos cuantos listos.

  • Marisa Vampi Yo viví el "nacimiento" cuando era muy pequeña, algo que hoy en día es muy conocido....la ONCE, fue todo un reto en aquellos años, pero la voluntad mueve montañas, lo malo es que i la vida es dura , esta pensada solo para ser ; joven, sano, si no es así, lo pasas fatal.

  • Maite De Bustos Sigüenza Penoso, estas subvenciones se tenían que mirar con lupa..Y la inspección de trabajo tenerles totalmente controlados..

  • Ana Collado PAGAN JUSTOS POR PECADORES. TENGO UNA SOBRINA MINUSVALIDA ., COLUNA BIFIDA . Y ES DURO Y CIERTO QUE LA ONCE POR EJP . TENDRIA QUE SER MAS SELECTIBOS.PERO Y LAS PERSONAS AUTISTAS QUE SE QUEDAN SIN SUS RECUPERACIONES DEL DIA A DIA PORQUE LA GENERALIDAD NO PAGA ., Y SI PAGA PARA EL FUTBOL UNA PASADA 600000000000000000MIERDA PARA ELLOS .PERDON POR MI ENFADO .PERO ESTO ES TODO LA PESCADILLA QUE SE MUERDE LA COLA .

  • Manuel Rosa Recuerda UFFFFFFFFF TREMENDO PROBLEMA EL DE LA MINUSVALIA Y SUS PESTOS DE TRABAJO,PARA ENGRANDECER SU AUTOESTIMA,en una sociedad y un mundo español,tan descarnado como el actual en ESPAÑA,con 6 millones de parados "in crescendo".El problema principal que veo es la "OPACIDAD".dIRECTIVOS QUE NO SON minusválidos,NO NOMBRADOS POR NADIE DEL ENTORNO ASOCIATIVO Y QUE COMO NIDO DE SERPIENTES,parece que ocupan los puestos directivos claves,para "CONTROLAR" los dineros ,que en forma de subvenciones o generados,entran en estas ASOCIACIONES como MIFAS,para la solvencia laboral de LOS MAS NECESITADOS,por sus discapacidades.Como problema de fondo,observo así la falta de DEMOCRACIA INTERNA,dándose la paradoja que los DIRECTIVOS no son MINUSVÁLIDOS ni del entorno y parece como que están para ""LLEVARSELO CALENTITO",TAL COMO ESTOS truhanes DEL MISSISSIPPI,están acostumbrados a apropiarse de los FONDOS PÚBLICOS.Es hora de que el CIUDADANO DE A PIE,el minusválido se organice dentro de las MIFAS,empiece a pedir listados de designados a dedo para trabajar,origen.procedencia,etc y denuncia a la FISCALIA,cuando se vaya viendo que los GRANUJAS se han adueñado de gestiones que deberian ser pioneras en generación de puestos de trabajo,para sus mas necesitados,siempre rotativos,para que nadie pueda tener queja o verse DISCRIMINADO.NO MAS CORRUPCION..............SE GENERE DONDE SE GENERE.NO CON MI VOTO.....

  • Manuel Rosa Recuerda PUESTOS DE TRABAJO,perdón

  • Ana Valdecantos Se están perdiendo los valores, los papeles y la vergüenza, la única lucha que parece estar produciéndose el la lucha hacia el caos y el desastre en todos los aspectos conocidos, manipulando puestos de trabajo supuestamente vitalicios descaradamente (aunque esto creo que es desde siempre) hacia allegados, conocidos y enchufados que parece que te hacen un favor por atenderte cuando resulta que si cobran un sueldo es gracias a nosotros. Me parece patético. Gracias. Un beso Xavier.

  • Manuel Rosa Recuerda ¡¡LA CORRUPCIÓN SE HA ADUEÑADO DE TODO EN ESPAÑA.......LAS ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS NO IBAN A SER MENOS¡¡.ES HORA DE QUE SE CUMPLA EL MANDATO CONSTITUCIONAL,RESPECTO A QUE TODO PARTIDO POLITICO Y ASOCIACION COMO ASIMILADO,DEBAN TENER "DEMOCRACIA INTERNA".Todo es controlable desde dentro,para llevar a los JUZGADOS a los CORRUPTOS ¡¡QUE HABERLOS HAYLOS¡¡

  • Espacio De Xavier Valderas Así es, Ana Valdecantos. Y lo malo es que todo esto se paga con los impuestos de todos.

  • Espacio De Xavier Valderas Amigo Manuel Rosa Recuerda, quiero corregirte algunas de las cosas que expones: los directivos si tienen que ser minusválidos, conforme a los estatutos; otra cosa es que nombren a un gerente no minusválido que él al mismo tiempo contrata la gente que va conforme a sus intereses aunque no sean ni minusválidos ni españoles, o a otras personas en puestos claves como directora de residencia o centro de día, o trabajadores sociales, o cuidadores, o monitores, que tampoco son minusválidos, cuando existen personas con certificado de minusvalía oficialmente reconocido y además con los correspondientes títulos que servirían para esos puestos, y encima incluso también tienen gente de nacionalidades extranjeras a nómina y sin minusvalías, en puestos de trabajo que podrían desempeñar otras gentes con minusvalía, que se supone que para esto está, y para eso son subvencionados con el dinero de los impuestos de todos los contribuyentes, y además teniendo en cuenta que si contratan personas con minusvalias reconocidas, tienen importantes ahorros fiscales en pagos a la Seguridad Social. Otra cosa es que unos pocos listos se hacen con el poder (el mismo presidente ya lleva casi unos 20 años), y los otros son como marionetas, como figurantes que están para dar lástima de cara a las administraciones que tratan de sacarle todo el dinero que puedan en subvenciones. Claro que para la gestión de sus empresas o servicios que les delegan los entes públicos, utilizan personas que no son minusválidas, pero eligiendo a dedo las que convienen practicando el amigismo(curioso es que los estatutos de MIFAS, ni tan siquiera están expuestos en su web, pero yo que los he leído, te digo que son marcadamente muy presidencialistas, que en apariencia de demócratas, dan al presidente unos poderes casi absolutos para decidir en todo (quizás esa también sea razón por la que lo ocultan). Paradójicamente, tampoco existe esa supuesta democracia interna, pues a la hora de celebrar las asambleas anuales que exigen sus estatutos son los mismos gatos de siempre, que eligen a dedo casi los mismos compromisarios de siempre (que tienen para su asistencia autocar y comida en hotel pagados por la misma entidad que obtiene el dinero de subvenciones públicas), ya que los socios que tienen, aunque presumen de tener unos 3000, casi nadie participa en aparentemente nada, solo que por ejemplo, para formar parte de la bolsa de trabajo que gestiona la entidad por parte del SOC o INEM (actual SEPE), les obligan a hacerse socios de MIFAS, y así con la excusa de tener miles de socios, presionan a las administraciones para que les den cada año esas jugosas subvenciones que son realmente su razón de ser y de existir. Con lo cual en entidades como esta, si no tienes el padrino de por medio, allí no eres nadie y duras muy poco. Y por eso la gente que está fija, es la que menos trabaja y más pierde el tiempo en hacer el café, y la contratada que dura muy poco, y es despedida sin ninguna explicación (suelen durar entre medio año y un año), es la que hace el trabajo más sucio, y encima soportando las humillaciones y faltas de respeto de la otra gente que lleva más años y se aprovecha de su condición de estar fija, cosa que inevitablemente al final es el minusválido el que lo sufre con una merma de la calidad del servicio. 

    Y no es que se tengan que movilizar los minusválidos, amigo Manuel, es que en general son los minusválidos son un tipo de gente muy pasiva, muy contemplativa, muy conformista de sus propias pensiones de invalidez, y además muy individualista que siempre tienen desavenencias los unos para con los otros en todos los temas que salen, y por esa razón las entidades de minusválidos o discapacitados, se suman por miles en toda España, pero las más grandes y con cierta influencia entre los poderes políticos, son los que más se aprovechan de las subvenciones públicas, que acaban por adoptar un modo de vida más propio de conservar los enchufes y trabajar poco, que no realmente un verdadero y abnegado servicio para el minusválido con ese sentido solidario (que realmente no es, y que es sólo pura fachada). En definitiva, siendo un colectivo débil, no se pueden defender los más afectados, pero si aprovecharse los más listos, convirtiendo la entidad en una especie de mafia en la que unos cuantos chupan lo que pueden de las subvenciones públicas, y cuyas auditorias son tan opacas, que no se sabe lo que cobra cada una de los centenares de personas que hay en nómina en entidades como estas, y en qué cosas, lo cual da a pensar que seguramente, al igual que el caso de Bárcenas, muchos deben de obtener unos sobres en negro, porque he visto gente que está colocada allí, pero nunca en los poco más de 3 años que estuve allí prestando servicio como operario de mantenimiento, los ví firmar ni una sola hoja de salario como se hace cada mes.

    Otro detalle que quisiera añadirte, para tu conocimiento, es que en la época de Franco ya existía un organismo público relacionado con el tema de los minusválidos, al amparo de la misma administración (algo parecido a la “Organización Sindical” de entonces), en la que estaba metida, por ejemplo, la ONCE, junto a otras entidades de minusválidos. Pero con la Transición en la época de Adolfo Suárez desapareció, y surgieron por sí mismas las primeras entidades de minusválidos cada una por su lado, que con el tiempo volverían a ser satélites de las administraciones ya que para su subsistencia sólo se alimentan de las subvenciones de las distintas administraciones y de las “Obras Sociales” de las antiguas cajas de ahorro con las que destinaban dinero para esas cosas, para ahorrar impuestos. O sea que más bien son unos residuos de burocracia, cuyos enchufados viven de la administración sin pasar por oposiciones como el resto de los funcionarios, colocan a sus amigetes, por no decir que practican nepotismo (que algo parecido también he visto), y que no están realmente para un verdadero servicio y ejemplo al servicio de los minusválidos. En otras palabras son como extrañas entidades semi públicas y privadas al mismo tiempo, pero que se alimentan de las aportaciones públicas, pues de otro modo seria imposible financiarse. Por eso digo, para agencias de colocaciones, el mismo SEPE (INEM) o SOC, además de las ETT, y los departamentos de recursos humanos, pueden ser los medios para colocar a las personas minusválidas que buscan empleo, aparte que las empresas que contraten se benefician de descuentos en la Seguridad Social. Y para los servicios que necesitan los minusválidos con diversos grados de dependencia, pues que la administración les dé directamente el importe del cheque o pensión, para que sean los mismos minusválidos que escojan las residencias o centros de día donde desean ser atendidos, cosa que crearía muchos puestos de trabajo entre la iniciativa privada, competiendo en calidad y precio a ofrecer, y me refiero que la empresa privada crearía las residencias, con puestos de trabajo de cuidadores, monitores, personal de limpieza, etc… que atiendan y cuiden a los minusválidos que lo necesiten, y de este modo no alimentar entidades con unos enchufados aprovechados (muchos de ellos incluso vagos y prepotentes que se aprovechan de puesto fijo), que buena parte de las subvenciones se las aprovechan para ellos, en vez de que ese dinero sea realmente destinado para las necesidades de la gente dependiente y minusválida. 

    Bueno, y todo esto lo explico, porque creo que la gente debería de saber en qué se malgasta el dinero de sus impuestos, y para que conozcan un poco mejor el mundo del minusválido, del cual, sé que todavía queda mucho por hablar. 

    Un cordial saludo.

  • Myrian Orellana Hola amig@s. Querido Xavier me parece muy triste y es realmente así como lo llamas "Tercer Sector". Lanzó una pregunta a todos vosotros -¿En qué sector incluireis a los < > de 40 años? ya que poco a poco me voy acercando a esa edad y tampoco tengo trabajo

  • Myrian Orellana EFECTIVAMENTE ESTAMOS EN UN LIMBO

  • Manuel Rosa Recuerda ESPACIO XAVIER VALDERAS:ME DÁS LA RAZÓN EN TODO "COLOQUE A UN GERENTE AJENO AL SECTOR Y TODO ESTARÁ CONTROLADO.....................PARA ENCHUFAR A QUIEN QUERAMOS Y ACOPIAR SUBVENCIONES,QUE ADMINISTRAREMOS NOSOTROS,LOS GUBERNAMENTALES".Gracias por el esfuerzo explicativo.Tú sabes de lo que hablas,yo de la picaresca que utilizan en TODO,los GUBERNAMENTALES

  • Espacio De Xavier Valderas Manuel Rosa Recuerda, creo que ambos nos complementamos con nuestras experiencias, para hablar sobre estos temas, que es bueno que la gente conozca, y para eso está el gran invento de las redes sociales que hay que saber aprovechar. Creo que a la larga, a menos tontos, menos ladrones.

  • Myrian Orellana Xavier no conozco la entidad MIFAS, dices que eras socio. Eso significa que pagabas cuota, no??? También dices que no encontraste trabajo pero más abajo dice que sí estuvistes trabajando 3 años y 5 meses con peticiones de prorrogas de los contratos ya que eran de 6 meses o de un año, al terminar 2011 te despidieron. Te llamaron para otro trabajo que para tí no era rentable lo veo bien y estoy de acuerdo contigo. En el siguiente trabajo de vigilante te dijeran "Inutil" no quiero que me interpretes mal lo que voy a decir mejor sería que lo endulzaran con buenas palabras y dijeran que con tantas horas de pie te lo iba a resentir el cuerpo. Pero es así como lo cuentas existe por desgracia el enchufe en toda regla eso se ve también en los sindicatos

  • Espacio De Xavier Valderas Myriam Orellana, respondo a tu pregunta: cuando se habla de minusválidos, en los mentideros de ese sector, la expresión “tercer sector” se refieren a los que tienen minusvalía oficialmente reconocida con un certificado, y a los ancianos dependientes (jubilados), ambos con algún tipo de dependencia más o menos, y todos ellos además con algún tipo de dependencia financiera de las subvenciones públicas. Lo que no hay que confundir con “tercera edad” que es la vejez, seguido de “segunda edad” (la madurez), y “primera edad” (la juventud). Por la edad que me expones, estás en el segmento de la llamada “segunda edad”, aunque no se utiliza demasiado esta expresión.

  • Espacio De Xavier Valderas Myrian Orellana: en MIFAS ningún socio paga cuota alguna, ya que reciben sobradamente de las subvenciones, así como recaudan enormemente de las explotaciones de parkings que les dan muchos ayuntamientos (esa es su mina de oro, creo). Siendo una asociación, ni siquiera detalles como este están en los balances o auditorias que deberían de conocer los socios, y es todo opacidad. En el tiempo que estuve allí prestando servicios, el trabajo no me lo ofrecieron, lo solicité yo cuando la empresa de construcción donde trabajaba empezaba a hacer aguas (meses después suspendería pagos). El haber estado allí más de tres años, me ha permitido conocer bien este mundillo que tanto aparenta de cara la galería. Me despidieron con la excusa de los recortes habiendo trabajo de sobras para mi caso (estaba en mantenimiento), cuando lo que hacen es lo siguientes: si hay recortes, despiden tal cantidad de gente para los otros salvar sus culos, es decir, sus enchufes (los fijos, y los contratados a la calle).Luego ya en la calle, tan sólo me comunicaron que había salido una oferta de trabajo en una empresa del sector de alimentación, que no era rentable para mí, tanto por lo muy bajo del sueldo, los malos horarios de distintos turnos, así como por la distancia del lugar de trabajo. No me ofrecieron siguiente trabajo, sino que fui yo con lo del seguimiento de la bolsa de trabajo en mi condición de socio, y yo les solicité para un trabajo de vigilante de parking en la misma entidad, ya que en MIFAS hay empleos de estos (cuando yo estaba allí, habían más de 400 personas en nómina –ahora no sé, pero son varias docenas menos-), y una de las personas enchufadas de allí que gestiona la bolsa de trabajo, me dijo que yo “no servia para vigilar un parking”, a lo que le dije que cuando trabajaba en mantenimiento y llevaba la furgo a aparcar al parking, pues después de tocar el chaxón, muchas veces me tenía que bajar y dirigirme a la caseta, para pedirle al vigilante que levantara la barrera, porque ¡el tipo, en vez de vigilar, se quedaba allí dormido!. Incluso les escribí el pasado verano para cubrir las vacantes de las personas que se tomaban vacaciones, en el mismo trabajo que desempeñé antes, de mantenimiento, que me denegaron. Por otra parte, te aclaro que las horas de pie no me dicen ni me hacen nada, ya que durante 25 años trabajé de pie, de albañil, y ahora que estoy en paro suelo correr entre hora y media y dos horas en días alternos, con lo cual no es nada agotador para mi, y estoy en muy buena forma física. Al final les pedí la baja como socio, porque estaba asqueado de este mal servicio, y de ese trato humillante que me he tenido que aguantar en todo ese tiempo, considerando que era el más puntual, el último en salir, el que hacía las tareas más duras y desagradables, y el que trataba bien a todo el mundo, además se soportar las faltas de respeto de personas prepotentes pero con el cargo seguro,...y encima ni eso supieron valorarlo, pero eso sí: conservan el trabajo personas vagas, irresponsables, y muchas incluso sin certificado de minusvalía y hasta sin tener la nacionalidad española. Y como tú misma dices, es un nido de enchufes toda regla, igual como ocurre con muchas entidades que acostumbran a vivir de las subvenciones que se obtienen de los impuestos, como el caso de los sindicatos que acabas de mencionar. El artículo lo escribí, para que lo conociera la gente, ya que ese es un mundo muy desconocido para mucha gente, y hablando de ello desde lo que me ha aportado la experiencia y el testimonio del haberme relacionado con ese mundillo, en el cual no es oro todo lo que reluce, y también existen cosas, que de saberse, darían una tremenda verguenza. Saludos.

  • Puri Glamur Virgo Como siempre, esta sociedad está cargada de hipocresía. Siempre que se crea un grupo, una asociación, un partido... Con el ánimo de " defender " derechos y/ o intereses... En realidad, lo único que queremos es formar un grupo de personas que piensen, digan y haga todo lo que nosotros digamos, si no es así... A la calle. Por lo tanto, es una injusticia querer adoctrinar o alinear a gente mediante la bandera de la tolerancia, la igualdad... Saludos Xavier

  • Maria Elena Beningazza SIEMPRE LAS APARIENCIAS ENGAÑAN...LOS VALORES DEL SER HUMANO SE HAN PERDIDO Y A VECES DEL QUE MENOS PENSA, ESE PUEDE TE PUEDE DAR UNA SORPRESA ...

  • Xaviera Smith 
    Hola, Xavier.
    e leido todo el articulo y aunque no soy muy ducha en temas legales de laboralidad..etc...si estoy contigo en q por desgracia la corrupcion y los abusos laborales y demas..sta a la orden del dia en este pais.
    ..mi opinion de esto esq como
     tu bien dices los abusos de esta asociacion parecen tremendos por lo q cuentas.
    ..tambien decirte q comparto tu opinion de q ya bastante mal esta el empleo para los q somos Españoles de derecho y nacimiento...como para q antes q nosotros se beneficien los estranjeros..,pues creo q por derecho y como se hace enmuchisimos paises es prioritario dar a los q son...y luego si sobra a los de fuera..
    no tengo nada encontra de los inmigrantes..pero no veo justo q se veneficien ellos antes q los de aqui.
    ...estamos pasando una situacion muy dura...las cosas estan fatal..
    no m estraña q la gente este indignada con todo lo q esta pasando...y q para colmo de males cuando mas falta hace la union para salir de la crisis...alla tanta corrupcion y tanta injusticia.
    Y por supuesto, no soy para nada partidaria que se quite el trabajo a los españoles .

  • Alicia Cuesta Quintero He leído lo del señor que habla de lo que le pasó. Ya que este señor tenía una minúsvalía desde hacía casi 30 años, no entiendo como en todo ese tiempo no le llamaron para ofrecerle trabajo.
    Las empresas están obligadas a tener un 2% de empelados con a
    lguna minusvalía.
    Dentro de las minusvalías, hay varias y no todas se notan. No es que todo el mundo vaya en silla de ruedas o esté ciego.
    Conozco a una señor que tiene una, y es pq le salió un tumor en la piertan, y le quitaron un trozo de esta. Sólo se le ve que le falta un trozo de carne en la playa. Lo ves por la calle y no notas nada.
    Yo tengo un problema en la vista, y no se me nota nada.
    No somos diferentes. Y nunca antes de tener este problema, he considerado que una persona que va en silla de ruedas es menos que yo. Bastante desgracia es la suya, como para considerarlos inferiores, burlarse, aguantar comentarios estúpidos de la gente...
    Más humanidad es lo que hace falta.
    Hoy es otra persona la que tiene un problema o se está curando. Mañana puede ser tú.
    La gente debería pensar en esto, cosa que la mayoría no ve, pq no hay más ciego que el que no quiere ver.
    Mis problemas de vista se irán del todo o mejorarán una parte, me están tratando, pero te aseguro que no hay dinero en el mundo que pague por una situación de angustia.
    Y todas estas entidades que dicen una cosa y hacen otra, todo esto de cara a la galería y luego no ayudan...son una mierda.
    Las hay que si se preocupan y te ayudan, no estoy hablando de todas.
    No somos quien para criticar ni juzgar la actuación de cualquier persona sometida a algo así. 
    No sé si mi opinión te puede servir, pero ahí la tienes.


  • Juan Gasó Hola Xavier. No conozco mucho el tema, si bien (y eso que no me gusta generalizar) por desgracia en España hoy prima aquello de "y si yo pudiera haría lo mismo o más; para que se lo lleve otro me lo llevo yo".

    En España no se prima a los trabajadores 
    por una "productividad real"; en España el corporativismo y la familia están a la orden del día, en temas de contratación y colocación.

    El proceso para cambiar esto es largo y duro, hay que cambiar los valores de esta "sociedad" y eso sólo se consigue con una educación que algunos no están dispuestos a "tolerar" porque no les dejaría "adoctrinar". 

    Así que amigo Xavier, la cosa está difícil. No por ello cejaremos en nuestro empeño. COmo dijo Baden Powell, el "fundador" del movimiento Scout: "trata de dejar este mundo mejor que lo encontraste". Ya ves, con lo fácil que es conseguir esto y lo difícil que es que la masa lo cumpla.

    Sigo creyendo en las personas... Un abrazo

  • Espacio De Xavier Valderas Muchísimas gracias, Juan Gasó. Me ha gustado tu opinión, y la comparto 100%.

  • Juan Gasó Pos ... ¡¡malegro!! 

  • Gallego Julio Mi modesta opinión.
    Hola Xavier. He leído tranquilamente tu escrito, te pido disculpas por la demora.
    Te diré en principio que desconocía la existencia de la entidad “MIFAS” en cuanto a lo que dices de las nefastas políticas internas y de gestión, e
    so me lo creo todo ya que desde que los partidos políticos se instalaron en la supuesta democracia no han hecho más que intentar controlar o en su caso hacer otras organizaciones paralelas para copar todos los ámbitos de poder para así recolocar a sus afiliados o simplemente para desviar fondos con el beneplácito de la mayoría del pueblo a la vez que el renombre de lo social les reportan votos es la jugada perfecta para un político ya que supuestamente son para fines sociales y eso siempre suena bien a los oídos de cualquiera. Otra cosa es el objetivo real de las subvenciones y de las políticas supuestamente sociales. Pero esto ya se sabe en toda la geografía que nos ha tocado vivir es más de lo mismo han trabajado para manejar todo y acaparar todo lo que no deben y se les llena la boca de libertad y democracia, nada más lejano estamos viendo a diario la corrupción de todo esto y los manejos de unos y otros para manipular a la gente a la vez de exprimirle hasta el último céntimo de las personas que trabajan y así engordar sus arcas en pos de fines privados y aumentar la cadena que les sale tan rentable y que no solo está encareciendo el bienestar de todos sino que nos está haciendo sus esclavos.
    El grupo MIFAS por lo que veo sigue la misma línea que otros grupos empresas u organizaciones que han puesto al amparo del poder político ya sea como dices con las subvenciones o colocaciones de afines y que engorda y burocratiza tanto a las administraciones o los organismos dependientes de estas por dichas subvenciones.es como cuando uno tiene un cáncer que se ve extendiendo y no hay quien lo pare en sanidad cuando no hay remedio se tala el miembro con la esperanza de que el corte se lleve también el mal pero que el resto quede saneado en la vida política habría que hacer una revolución con la participación de todo el pueblo o Dios no lo quiera otra guerra pero el cáncer es grave y las medidas que nos ofrecen los partidos no resuelven nada, las explicaciones son mas de “tu mas” que medidas reales mientras estas declaraciones de partido a partido siguen jugando con todos y lo que es peor robándonos la cartera, nuestro bienestar y nuestro futuro.
    Poco puedo decirte del Grupo MIFAS pero mientras se den subvenciones sin control es que algo falla, seguramente a algunos no, porque tienen otros intereses que el general y que paliar las necesidades de las personas minusválidas necesitados y a la mayoría de la gente. Mientras en otros organismos se haga lo mismo como en justicia que como hemos visto hay leyes para todo que no para todos ni generales parecen hechas a la medidas de según los casos, pruebas tenemos en abundancia, en vez de leyes para todos sin distinción de sexo ocupación o status económico. Y a la justicia se la dote de las herramientas que se necesitan (como se doto en su día a hacienda para hacer entrar a todos por el aro en las recaudaciones) no tendremos nada que hacer. 
    Lo malo es que estas prácticas como dices mafiosas de gerentes y trabajadores fijos a dedo al estar tan generalizadas a la sombra de la administración se va extendiendo al terreno privado haciendo valida una ostentación de las fechorías y desviar con peroratas intragables las acusaciones de corrupción, en vez de bajar la cabeza con humildad y reconocer las malas prácticas y tratar de resolver lo gravante que resultan para la sociedad. Si fueran casos aislados se podría solventar pero son tantos que a ver quién es capaz de enfrentarse a todo o por donde se empieza.
    Estamos en manos ajenas, manos que no tienen conciencia ni moral y que desconocen lo que significa la abnegación no la solidaridad, claro la cuerda como siempre se rompe por el sitio más débil, y los truhanes como están pegados al panal al no tener conciencia se ponen las botas a costa de todos.
    No quiero extenderme más solo dar una opinión del porque de como están las cosas. Como digo desconocía lo de MIFAS pero por las referencias que hacen en tu escrito es más de lo mismo que está pasando en m8uchas de estas organizaciones, ONG, empresas, o simplemente servicios de la administración innecesarios por duplicados o triplicados para favorecer el desvío de dinero así como para recolocar a afines disfrazados de servicio a la sociedad, en este caso a los minusválidos. Saludos Xavier.

  • Espacio De Xavier Valderas Hola Gallego Julio. Gracias por tu ponderado y detallado comentario, del que estoy totalmente de acuerdo. Las prácticas demagogas y las corruptelas, son fáciles de aplicar por los políticos que persiguen sus intereses, sobretodo cuando somos un país con la masa aborregada, apesebrada, y con ello conformista, aparte de confundida (“divide y vencerás”, decían los antiguos romanos, y expertos en demagogias y demás manipulaciones de la plebe). Claro, la política es un gran negocio, y la extienden en todo lo que tienen a mano, aprovechando el dinero público que nos exprimen a todos a impuestos, y por ello compran y forman sus redes clientelares (tal como he dado a entender en mi escrito) en la forma de subvencionar entidades como sindicatos, patronales, ONG, y en el caso que expongo aquí, organizaciones de minusválidos, algo que se ha convertido en algo muy habitual, pues si no fuera por las subvenciones parece algo seguro de que ninguna de estas entidades podría sobrevivir con las cuotas de afiliados, asociados, etc…, ya que todos abandonarían para ahorrarse de pagar. Como tú mismo indicas, se han generalizado tanto y se han formado tantos intereses creados, que va a ser complicado erradicarlo (que por otra parte no existe voluntad política para eso), y mientras algunos se aprovecharán de los enchufes que se crean y mantienen a costa de estas cosas, otros lo aprovecharán para lucrarse, aprovechando las habituales prácticas de opacidad y de maquillar las cuentas, ya que bien podríamos decir que esto lo gestionan ladrones que piensan que todos los demás son de su propia condición. Lo que en principio parecían unas buenas intenciones sociales hacia los más necesitados, al final ha acabado por ser el negocio de unos cuantos listos que se han aprovechado del sistema corrupto, para enchufar a sus amiguetes, afines y familiares con el dinero que reciben de estas subvenciones, y que al final quede muy poco dinero para lo que realmente debería de destinarse: en ayudar a la gente necesitada, de la cual sólo se aprovechan una minoría que tiene suerte, y el resto queda olvidado de la mano de Dios. Y por si fuera poco, sin distinguir nacionalidades (y en este caso que me refiero, ni siquiera si tienen o no tienen minusvalías aunque ambos sean aptos para el mismo trabajo), y lo digo porque yo como español, cuando la gente tiene problemas y necesita ayuda, los primeros que creo que tienen mayor legitimidad, prioridad y preferencia, tanto sea para conceder los empleos como la diversidad de ayudas, son los mismos españoles en lo que es nuestro propio país y que es pagado o subvencionado con los impuestos de nuestro propio país. Un cordial saludo, Julio.

  • Natalia Duque Schell · 4 amigos en común
    Hola, Xavier, yo quisiera añadir que tengo una amiga que trabajaba de cuidadora en una de esas entidades y me explicaba más o menos lo que ha explicado alguien más arriba, y sobretodo refiriéndose al trato que le tenían con las directoras de la residencia y centro de día tratándole con arrogancia, falta de respeto, discriminación y tono insultante, que incluso varías veces les daba con las puertas en las narices. A esas cuidadoras se las contratan por poco tiempo, y luego se las despiden sin más miramientos, ya que afuera tienen montones de personas esperando que haya una vacante de cuidadoras. Y ellas son las que hacen los trabajos más desagradables que no quieren hacer los otros empleados fijos que ya llevan años y se han acomodado completamente, que poco hacen, dejando el trabajo más sucio para las novatas, que tienen que cumplir calladamente con el miedo y la presión de que no se les renuevan los contratos. Contaba que lo peor de esto, claro, es cuando al usuario en silla de ruedas lo tienes que llevar al lavabo a cagar o a limpiarlo porque se ha cagado o meado, y eso es tarea desagradable, que como se ha indicado más arriba, se lo dejan a los más novatos, o mejor dicho, a los contratados que saben que para que les renueven los contratos, han de aceptar hacer las cosas más humillantes o desagradables. Me comentaba que había visto cuidadoras muy buenas personas y muy responsables y trabajadoras, pero se les acaban los contratos y los ponen a la calle sin dar ninguna explicación ni posibilidad de volver, y se quedan las peores personas (que son las que está fijas).
    Y el trato a los indefensos minusválidos no es de recibo, pues me explicaba que una de las directoras que por ejemplo, en la residencia que es de todos los usuarios (ya que lo pagan con sus pensiones y demás ayudas que les conceden las administraciones), no deja entrar al novio de una de las usuarias, ni a sus amistades sin antes contar con su permiso (que naturalmente siempre denega), y hasta incluso tienen prohibido tirar fotos dentro de la residencia. Había visto casos de gentes del voluntariado que venían para animar y entretener a los minusválidos en la residencia, y se tuvieron que marcharse por cuenta propia, porque la directora no les trataba bien, aparte de maneras ofensivas y humillantes, y eso es algo que se oculta y desconoce la gente. Me explicaba, también que algunos usuarios minusválidos de la residencia tuvieron que marcharse por el trato tiránico y de falta de respeto de la directora, a los que les trataba como discapacitados mentales, cuando en realidad eran discapacitados físicos con capacidad para pensar y obrar, y hasta que alguna de las cuidadoras les tuvo que poner una demanda en los tribunales por el trato insultante y humillante de una de las directoras de ese centro de minusválidos. Pero si estas personas conservan sus puestos (los enchufes a los que te refieres), es porque quieren los órganos directivos de la entidad. Y así son las cosas, y que piensa que eso debería de saberlo el presidente de la Generalitat o la consellera de Benestar Social que son los que sueltan el dinero de las subvenciones, pero que como que maquillan mucho las cosas, de cara a la galería, quizás no tengan una visión real de cómo realmente son y están las cosas en esos sitios, en la que mucha gente está sufriendo calladamente. Por eso se agradece que artículos como el tuyo arrojen un poco más de luz y contribuyan a que se conozca mejor lo que son verdaderas vergüenzas sociales que se esconden y de las que se aprovechan unos cuantos caraduras. Un besote.


    • Ana Collado es6o es demasiado ., al menos en la comunidad que vivo.VALENCIA . BUENO DE CASTELLÓN . en fin un aeropuerto de fllllllllllllllllllllllllllllll de estrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr............ y van y pagan una pasada de dinero por un futbolista .esto es denigrante . y los niños enfermos de está comunidad de ......de enfermedades raras .ect .esquisofrenia ect ........ no tienen centro joer .pero que nos estais contando . han restringido el dinero para sus cuidados . ¿¿¿¿que podemos hacer al respecto¡
    • Ana Collado dime algo jjjjjjjjjjjj -estoy muy enfadada con este tema de la minusvalia ., ademas en benicarlo un centro de geriatria lo cierran por porque ya no tienen dinero para pagar , las primeras nesecidades de nuestros mayores .la generalidad........

    • Ana Collado -les faltán los aceres ma fudamentales , como sus toallas , pañales, ect.........

    • Ana Collado yo tengo un familiar directo , con una colunnabifidA por suerte de ella , sus padres tienen medios para darle su mayor caliad de vida imprencindible. pero se lo están cuando dia y oche . pero tengo otro ser con el mismo diagnostico y sus padres no llegan a tanto ., como el hombre nesecita .es que hablamos de 27 a 30 años ./////////..

    • Ana Collado suerte tiene este familiar que le apoderan los dineros para su calidad de vida ., perp tengo a otros que no tienen medios .

    • Maite De Bustos Sigüenza Hombre, hay de todo..Y los humanos igual dan lo peor que llevan dentro como lo mejor..Por lo tanto no creo que se pueda generalizar..

    • Ana Collado cada cual ., con lo suyo . pero es que no hace falta generalizar , al respecto los hechos habla por si solos.

      • Pedro Luis Bedoya Merino para los amig@s que sufren cualquier tipo de discriminación, sirvan estas palabras que dan Luz.... Las fuerzas que más descansan y recrean son una saludable religión, sueño, música y risas. Tened fe en Dios, aprended a dormir bien. Amad la buena música y ver el lado divertido de la vida. Y la salud y la felicidad serán vuestras...!!  Abrazos!!!!!!!!!

      • Espacio De Xavier Valderas Amigo Pedro Luis Bedoya Merino, gracias por tu comentario, jejejejejeje. Creo que estás hecho un par de cosas: un cura y un compositor (las dos en uno), entre Dios y la música,....pero creo que eso no arregla ese mundillo de pecadores, y además con la "mala música que acompaña". Creo, pues que habrá que arreglarlo de otras maneras, ya que Dios no se mete mucho por la Tierra, y en todo caso las cosas de la Tierra son más del César que no de Dios, y creo que alguna gente se merece que se la eche a los leones. Saludos, y a ver si nos recomiendas alguna buena música.

      • Antonia Roldán Yo tampoco conocía este grupo MiIFAS. Me resultó desagradable leer el artículo en su día pero ahora después de leer los comentarios de los amigos, el estómago casi lo tengo inexistente...

      • Antonia Roldán A ver si a la cuarta intentona, el señor facebook me deja comentar...

      • Antonia Roldán Como sabes, no conozco a nadie que directa o indirectamente haya tenido trato con este tipo de organizaciones, opino que el tema es sobradamente importante, y como poco podemos hacer nuestra única arma es la denuncia pública, de ahí la importancia de tu etiquetado, por mi parte seguiré comentando. Ya está bien, de tanta trama mafiosa y engañosa.

        • Pedro Luis Bedoya Merino Xavier... busqué ahora este tema que a mi particularmente me gusta mucho.... Buenas noches y buen descanso para tod@s! 

        • Pedro Luis Bedoya Merino http://www.youtube.com/watch?v=3Ho4D_ki4pc


          GRACIAS A TODOS POR LOS ÚLTIMOS COMENTARIOS. Video Tour 08-80. Palacio de Deport...Ver más

        • Iolanda Monner La gestión prolongada de dinero público sin control,fruto de subvenciones,acaba siempre traicionando la causa para la cuál se crea,jugando con las expectativas y los sentimientos de todos aquellos a quienes éstos entes deben servir,apoyar y en éste caso insertar social y profesionalmente.Es una lástima,pero cada vez tengo más claro cuán débil es la naturaleza humana frente a la corrupción,en fin una pena...